A perenidade das organizações depende de inúmeros fatores. Porém, todas as organizações tem em comum a necessidade de conhecer a si próprias – seu propósito – e como elas irão gerar valor para seus acionistas, sócios e clientes. Assim, a construção do Planejamento Estratégico é a oportunidade de a organização avaliar e definir de forma transparente sua essência, bem como de avaliar o cenário na qual está inserida, a fim de definir objetivos estratégicos e canalizar seus esforços para as ações que a farão alcançar seu propósito. Deve-se considerar também que a organização deve estabelecer mecanismos de adaptação às mudanças, cada vez mais rápidas e constantes. Veja como podemos apoiar sua organização:
- Construção de identidade organizacional – propósito
- Avaliação de cenários interno e externo
- Elaboração de mapa estratégico – objetivos estratégicos
- Construção de planos de ação e apoio na definição da carteira de projetos estratégicos
- Estabelecimento de métricas (KPIs) para avaliação de desempenho organizacional
- Definição de mecanismos de monitoramento para adaptação às mudanças
